جامعة تبوك تطرح وظائف إدارية و قيادية بنظام التعاقد
أعلنت جامعة تبوك عن حاجتها لاستقطاب كفاءات وطنية لشغل وظيفتين قياديتين وإداريتين بنظام التعاقد، مخصصتين للرجال من حملة درجة البكالوريوس فأعلى، للعمل في مدينة تبوك.
مكان العمل
تبوك.
المسميات الوظيفية ومتطلبات كل منها
مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية
تبحث الجامعة عن خبير في مجال الموارد البشرية لقيادة فريق العمل وتطبيق اللوائح والأنظمة السعودية ذات الصلة. تشمل المتطلبات التخصصية لهذه الوظيفة:
درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
يُفضّل الحصول على شهادة مهنية معتمدة في الموارد البشرية، مثل ACHRM أو PHRI.
معرفة متعمقة بقوانين وأنظمة الخدمة المدنية، واللوائح التنفيذية للموارد البشرية، ولائحة العمل والعمال، ولائحة أعضاء هيئة التدريس.
القدرة على وضع الخطط الاستراتيجية والتشغيلية، وقيادة فريق العمل، وإدارة ميزانية الموارد البشرية.
الإلمام بعمليات تقييم الأداء الوظيفي، وإعداد خطط التطوير والتحفيز، والتقارير السنوية.
مدير إدارة الصيانة
مطلوب مهندس سعودي ذو خبرة واسعة للإشراف على أعمال الصيانة، والتأكد من تطبيق قوانين الصحة والسلامة. تشمل المتطلبات التخصصية:
درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية: الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الصناعية، إدارة الصيانة، أو تشغيل وصيانة المعدات.
القدرة على مباشرة الأعمال الميدانية، ومتابعة تنفيذ أعمال الصيانة وتوثيقها.
معرفة بأنشطة التخطيط والتنظيم اليومية، ومتابعة الصيانة الوقائية وعمليات التفتيش.
الإلمام بقوانين ولوائح الصحة والسلامة المهنية والبيئية وتطبيقها ميدانيًا.
القدرة على معالجة المشكلات الهندسية والتشغيلية، وبناء نظام صيانة شامل للمرافق الجامعية.
المؤهلات العلمية
البكالوريوس فأعلى، حسب التخصص المطلوب لكل وظيفة كما هو مفصل أعلاه.
الشروط العامة للتقديم
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
توفر خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الوظيفة المعلن عنها، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إشرافي.
أن يكون لائقًا صحيًا لأداء مهام الوظيفة.
الحصول على المؤهل العلمي المطلوب، مع استخراج معادلة رسمية للمؤهل إذا كان صادرًا من خارج المملكة.
ألا يكون قد صدر بحقه حكم بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
ألا يكون قد فُصل سابقًا من الخدمة في أي مؤسسة أو جهة حكومية.
اجتياز المقابلة الشخصية التي تحددها الجامعة.
فترة التقديم
يبدأ التقديم يوم الخميس الموافق 28 من ربيع الأول 1448هـ (10 سبتمبر 2026م)، ويستمر حتى يوم الخميس الموافق 5 من ربيع الآخر 1448هـ (17 سبتمبر 2026م).
طريقة التقديم
يتم التقديم إلكترونيًا عبر بوابة التوظيف الرسمية لجامعة تبوك، حيث يمكن للمتقدمين استعراض التفاصيل الكاملة لكل وظيفة وإرفاق المستندات المطلوبة (السيرة الذاتية، الشهادات العلمية، إثبات الخبرة، الهوية الوطنية) قبل إرسال الطلب.
نظرًا لطبيعة هاتين الوظيفتين القياديتين اللتين تتطلبان خبرة طويلة نسبيًا (10 سنوات كحد أدنى، منها 5 سنوات إشرافية)، فإنهما موجهتان تحديدًا لذوي الخبرة العملية الواسعة في مجالي الموارد البشرية والهندسة، وليستا فرصًا مناسبة لحديثي التخرج أو أصحاب الخبرة المحدودة.
يرجى الانتباه إلى عدم التعامل مع أي عروض وظيفية تطلب منك دفع رسوم أو عمولات مقابل التوظيف.معلوماتك الشخصية مثل رقم بطاقة الصراف البنكي، وجواز السفر هي بيانات حساسة وخاصة، ومسؤوليتك الحفاظ عليها وعدم مشاركتها مع أي جهة غير موثوقة.كما ننصح بالحذر الشديد من الوظائف المشبوهة، خاصة تلك المتعلقة بمجالات مثل التعدين أو الوساطة في تحويل الأموال، لأنها قد تعرضك لمشاكل قانونية وأمنية.
عند التقديم عبر البريد الإلكتروني:
تأكد من كتابة عنوان الوظيفة واسم المدينة في خانة الموضوع (Subject) لتسهيل تصنيف سيرتك الذاتية من قبل جهة التوظيف.يُفضل إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF، مع تسمية الملف باسمك الكامل مع التخصص أو المجال المهني الذي تعمل به.
عند التقديم عبر الموقع الرسمي للشركة أو استمارات التوظيف الإلكترونية:
راجع جميع البيانات التي تدخلها بدقة، وتجنب الأخطاء اللغوية والإملائية، فهذا يعكس مدى حرصك واهتمامك بالتفاصيل، ويزيد من فرص قبول طلبك.
عند التقديم من خلال موقع LinkedIn:
تأكد من أن ملفك الشخصي محدث وكامل، مع إضافة المهارات والخبرات ذات الصلة، فهذا يعزز فرص ظهورك ضمن المرشحين المناسبين لدى أصحاب العمل.