الوظيفة

مجموعة سدر للمقاولات تعلن عن فرص وظيفية في مجالات الهندسة والصيانة والتقنية

إعلان وظائف – شركة مجموعة سدر توفر فرص وظيفية متنوعة في مجالات الهندسة والصيانة والتقنية

تُعلن شركة مجموعة سدر عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف الفنية والإدارية في مجال تشغيل وصيانة المباني، وذلك في إطار توسع مشاريعها وسعيها لاستقطاب الكفاءات المؤهلة من ذوي الخبرة.


الوظائف المتاحة والشروط:

المسمى الوظيفيالمؤهل المطلوبالتخصصسنوات الخبرةالوصف الوظيفي
مدير مشروع تشغيل وصيانةبكالوريوسهندسة كهربائية أو ميكانيكية5 سنواتخبرة في إدارة أعمال التشغيل والصيانة للمباني، مع معرفة بإجراءات وبرامج الصيانة الحديثة.
مساعد مدير مشروع تشغيل وصيانةبكالوريوسهندسة كهربائية أو ميكانيكية6 سنواتخبرة في تشغيل وصيانة المباني، والقدرة على الإشراف على الفرق الفنية، ومعرفة بإجراءات الصيانة.
مراقب مباني للأعمال المدنيةدبلومالهندسة المدنية أو المعماريةسنتانخبرة في ترميم المباني وقراءة المخططات، ومعالجة العيوب المعمارية، ومعرفة بأعمال التشطيبات والديكور.
مندوب مشترياتمؤهل مناسبغير محدد5 سنواتخبرة في تنفيذ عمليات الشراء الفني للمشاريع والمعدات والصيانة، ومعرفة بإجراءات التوريد والمشتريات.
فني برمجياتدبلومبرمجياتسنتانالقدرة على صيانة البرمجيات والتعامل مع الأنظمة التقنية المستخدمة في التشغيل.
فني معداتدبلومميكانيكاسنتانخبرة في صيانة وتشغيل المعدات الميكانيكية.
مشرف عمال معداتدبلومميكانيكا5 سنواتإدارة فرق العمل في مجال تشغيل وصيانة المعدات.
فني ألياف بصريةدبلوماتصالات أو إلكترونياتسنتانتنفيذ وصيانة أعمال الألياف البصرية داخل المشاريع.
مشرف عمال أنظمة أمنيةدبلوماتصالات أو إلكترونيات5 سنواتالإشراف على تركيب وصيانة الأنظمة الأمنية مثل الكاميرات وأجهزة الإنذار.

شروط التقديم:

  • يشترط وجود خبرة عملية موثقة في المجال المطلوب حسب الوظيفة.

  • يشترط تطابق التخصص مع المؤهل العلمي.

  • القدرة على الانضمام الفوري أو في أقرب وقت.


طريقة التقديم:

  • يرجى إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF فقط إلى البريد الإلكتروني التالي:

📧 Recruitment@seder.sa

  • يُرجى كتابة عنوان البريد الإلكتروني بالشكل التالي:
    الاسم الكامل – التخصص – المسمى الوظيفي


لماذا تنضم إلى مجموعة سدر؟

  • بيئة عمل احترافية وفرص تطوير مهني.

  • مشاريع متنوعة في مجال التشغيل والصيانة داخل المملكة.

  • رواتب مجزية ومزايا وظيفية منافسة.

  • ثقافة مؤسسية تقوم على الكفاءة، والاستدامة، والتميز في الأداء.