مطلوب مدير موارد بشرية (HR Manager) في القصيم لدى شركة رائدة
تعلن شركة رائدة في منطقة القصيم – المملكة العربية السعودية عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى مدير موارد بشرية (HR Manager)، للعمل بدوام كامل ضمن بيئة احترافية تهدف إلى تطوير رأس المال البشري وتعزيز الأداء المؤسسي.
تفاصيل الوظيفة
- المسمى الوظيفي: مدير موارد بشرية
- مكان العمل: القصيم
- نوع الوظيفة: دوام كامل
- الراتب: يحدد بعد المقابلة
المهام الوظيفية
- إدارة شؤون الموارد البشرية والسياسات الداخلية
- الإشراف على التوظيف واستقطاب الكفاءات
- إدارة الرواتب والعقود وشؤون الموظفين
- تطوير البرامج التدريبية والتطوير الوظيفي
- متابعة الالتزام بالأنظمة واللوائح الحكومية
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية
- معرفة قوية بالمنصات الحكومية مثل:
- قوى
- مدد
- التأمينات الاجتماعية
- مقيم
- أبشر أعمال
- خبرة في إدارة العقود والرواتب
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office
- مهارات قيادية وتحليلية قوية
المؤهل المطلوب
- بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها
طريقة التقديم
للتقديم، يرجى التواصل أو إرسال السيرة الذاتية عبر:
📞 0510955952
📧 recruitment@aswarelbenaa.com
يرجى الانتباه إلى عدم التعامل مع أي عروض وظيفية تطلب منك دفع رسوم أو عمولات مقابل التوظيف.معلوماتك الشخصية مثل رقم بطاقة الصراف البنكي، وجواز السفر هي بيانات حساسة وخاصة، ومسؤوليتك الحفاظ عليها وعدم مشاركتها مع أي جهة غير موثوقة.كما ننصح بالحذر الشديد من الوظائف المشبوهة، خاصة تلك المتعلقة بمجالات مثل التعدين أو الوساطة في تحويل الأموال، لأنها قد تعرضك لمشاكل قانونية وأمنية.
عند التقديم عبر البريد الإلكتروني:
تأكد من كتابة عنوان الوظيفة واسم المدينة في خانة الموضوع (Subject) لتسهيل تصنيف سيرتك الذاتية من قبل جهة التوظيف.يُفضل إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF، مع تسمية الملف باسمك الكامل مع التخصص أو المجال المهني الذي تعمل به.
عند التقديم عبر الموقع الرسمي للشركة أو استمارات التوظيف الإلكترونية:
راجع جميع البيانات التي تدخلها بدقة، وتجنب الأخطاء اللغوية والإملائية، فهذا يعكس مدى حرصك واهتمامك بالتفاصيل، ويزيد من فرص قبول طلبك.
عند التقديم من خلال موقع LinkedIn:
تأكد من أن ملفك الشخصي محدث وكامل، مع إضافة المهارات والخبرات ذات الصلة، فهذا يعزز فرص ظهورك ضمن المرشحين المناسبين لدى أصحاب العمل.