توطين المهن في السعودية 2026: نسبة التوطين في المهن والمهن غير الموطنة (دليل شامل)

توطين المهن في السعودية 2026: نسبة التوطين في المهن والمهن غير الموطنة (دليل شامل)

يُعد برنامج توطين المهن في المملكة العربية السعودية أحد أبرز برامج رؤية السعودية 2030، ويهدف إلى زيادة مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل، من خلال تخصيص عدد من الأنشطة والمهن للسعوديين بنسبة توطين محددة أو بنسبة 100%.

في هذا الدليل نستعرض نسب التوطين في السعودية وأهم المهن الموطنة والمهن المتاحة للوافدين.

ما المقصود بتوطين المهن؟

توطين المهن أو “السعودة” هو إلزام المنشآت بتوظيف المواطنين السعوديين في وظائف محددة وفق نسب تحددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مع استمرار بعض المهن الأخرى مفتوحة للعمالة الوافدة.

المهن الموطنة بنسبة 100%

تشمل أبرز المهن التي تم قصرها بالكامل على السعوديين:

القطاع الإداري والموارد البشرية

• مدير الموارد البشرية.
• أخصائي الموارد البشرية.
• كاتب شؤون موظفين.
• مسؤول التوظيف.
• موظف الاستقبال.
• السكرتير التنفيذي.

المهن التعليمية

• المعلمون والمعلمات في المدارس الأهلية وفق الضوابط المحددة.
• المرشد الطلابي.

المهن الصحية

• الصيدلة المجتمعية.
• طب الأسنان في بعض الأنشطة.
• الأشعة والتغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسب توطين مختلفة.

قطاع الاتصالات

• جميع وظائف منافذ بيع وصيانة أجهزة الاتصالات.

قطاع السيارات

• منافذ بيع السيارات والدراجات النارية.
• منافذ بيع قطع الغيار.

قطاع الذهب والمجوهرات

• جميع وظائف البيع.

قطاع السياحة والفندقة

• موظفو الاستقبال في الفنادق.
• الإشراف الفندقي.
• الحجز وخدمة العملاء بنسب متفاوتة.

نسب التوطين في بعض القطاعات

المهن غير الموطنة والمتاحة للمقيمين

لا تزال العديد من الوظائف متاحة للوافدين، ومنها:

• سائق الشاحنات والنقل الثقيل.
• عامل التحميل والتنزيل.
• فني التكييف والتبريد.
• النجار والحداد.
• السباكة والكهرباء.
• مشرف العمالة.
• الطهاة والخبازون.
• عمال المغاسل.
• فني الألمنيوم والزجاج.
• سائقي التوصيل والنقل.

المهن الهندسية ونسبة التوطين

حددت وزارة الموارد البشرية نسبة توطين للمهن الهندسية تبلغ 25% للمنشآت التي يعمل بها خمسة مهندسين فأكثر، ويشمل ذلك:

• مهندس كهرباء.
• مهندس ميكانيكا.
• مهندس مدني.
• مهندس سلامة.
• مهندس معماري.

توطين مهنة المحاسبة

تم تطبيق توطين مهنة المحاسبة بنسبة 40% على المنشآت التي يعمل بها خمسة محاسبين فأكثر، وتشمل:

• محاسب عام.
• محاسب تكاليف.
• محاسب مالي.
• مراجع داخلي.

المهن المستثناة من التوطين

هناك وظائف لا تزال متاحة لغير السعوديين بحسب حاجة سوق العمل، ومن أبرزها:

• العمالة المنزلية.
• المهن الحرفية والفنية.
• بعض الوظائف الطبية النادرة.
• مهن التشغيل والصيانة.
• سائقي الشاحنات والنقل الثقيل.
• بعض المهن الصناعية.

أهداف توطين المهن في السعودية

• توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين.
• رفع نسبة مشاركة السعوديين في القطاع الخاص.
• تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية.
• تطوير الكفاءات الوطنية.
• دعم مستهدفات رؤية السعودية 2030.

خاتمة

تتوسع المملكة العربية السعودية باستمرار في برامج توطين المهن، مع تحديث نسب السعودة وإضافة قطاعات جديدة بشكل دوري. لذلك يُنصح أصحاب المنشآت والباحثين عن العمل بمتابعة قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمعرفة أحدث نسب التوطين والمهن المسموح بها للمواطنين والمقيمين.