مطلوب مهندس زراعي (بستنة ومشاتل)
مطلوب مهندس زراعي (بستنة ومشاتل)
تعلن جهة عمل خاصة عن توفر فرصة وظيفية بمسمى مهندس زراعي للعمل في منطقة القصيم، وذلك للإشراف على إدارة وتشغيل مشتل زراعي، وفق التفاصيل التالية:
تفاصيل الوظيفة:
- المسمى الوظيفي: مهندس زراعي (بستنة ومشاتل)
- نوع الوظيفة: دوام كامل
- مكان العمل: القصيم
- الراتب: يحدد بعد المقابلة الشخصية
المهام الوظيفية:
- إدارة وتشغيل المشتل الزراعي.
- الإشراف على إنتاج شتلات نباتات الزينة والأشجار والشجيرات والزهور.
- تنفيذ عمليات الإكثار بالبذور والعقل.
- متابعة عمليات التفطيم والتدوير.
- إعداد وتنفيذ برامج الري والتسميد.
- الإشراف على مكافحة الآفات والأمراض النباتية.
- متابعة وإدارة فرق العمل داخل المشتل.
- المساهمة في تطوير الإنتاج وتحسين جودة النباتات.
الشروط المطلوبة:
- بكالوريوس في الهندسة الزراعية أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاتل وإنتاج الشتلات.
- خبرة في نباتات الزينة والأشجار والشجيرات والزهور.
- معرفة ببرامج الري والتسميد ومكافحة الآفات.
- القدرة على الإشراف على العمالة وإدارة العمليات الزراعية.
طريقة التقديم:
للتقديم أو الاستفسار، يرجى التواصل عبر الرقم التالي:
+966591818226
يرجى الانتباه إلى عدم التعامل مع أي عروض وظيفية تطلب منك دفع رسوم أو عمولات مقابل التوظيف.معلوماتك الشخصية مثل رقم بطاقة الصراف البنكي، وجواز السفر هي بيانات حساسة وخاصة، ومسؤوليتك الحفاظ عليها وعدم مشاركتها مع أي جهة غير موثوقة.كما ننصح بالحذر الشديد من الوظائف المشبوهة، خاصة تلك المتعلقة بمجالات مثل التعدين أو الوساطة في تحويل الأموال، لأنها قد تعرضك لمشاكل قانونية وأمنية.
عند التقديم عبر البريد الإلكتروني:
تأكد من كتابة عنوان الوظيفة واسم المدينة في خانة الموضوع (Subject) لتسهيل تصنيف سيرتك الذاتية من قبل جهة التوظيف.يُفضل إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF، مع تسمية الملف باسمك الكامل مع التخصص أو المجال المهني الذي تعمل به.
عند التقديم عبر الموقع الرسمي للشركة أو استمارات التوظيف الإلكترونية:
راجع جميع البيانات التي تدخلها بدقة، وتجنب الأخطاء اللغوية والإملائية، فهذا يعكس مدى حرصك واهتمامك بالتفاصيل، ويزيد من فرص قبول طلبك.
عند التقديم من خلال موقع LinkedIn:
تأكد من أن ملفك الشخصي محدث وكامل، مع إضافة المهارات والخبرات ذات الصلة، فهذا يعزز فرص ظهورك ضمن المرشحين المناسبين لدى أصحاب العمل.
