الوظيفة

فرصة عمل: مطلوب موظفة استقبال في مطعم ليالي ميلان بالدمام

 

فرصة عمل: مطلوب موظفة استقبال في مطعم ليالي ميلان بالدمام
هل تبحثين عن وظائف في الدمام؟ يعلن “مطعم ليالي ميلان” عن توفر فرصة وظيفية مميزة للعمل بمسّمى موظفة استقبال. نحن نبحث عن كفاءات نسائية تتميز باللباقة والاحترافية للانضمام إلى فريق عملنا وتقديم أفضل تجربة لضيوف المطعم.

📌 تفاصيل الوظيفة
الجهة الموظفة: مطعم ليالي ميلان

المسمى الوظيفي: موظفة استقبال

مقر العمل: الدمام، المملكة العربية السعودية

نوع الوظيفة: دوام كامل

الراتب: يُحدد لاحقاً بعد إجراء المقابلة الشخصية

تاريخ النشر: 11 سبتمبر 2026

📋 وصف الوظيفة والشروط المطلوبة
يتطلب العمل في واجهة المطعم مستوى عالياً من الاحترافية، وتتمثل الشروط الأساسية للقبول فيما يلي:

امتلاك خبرة سابقة في مجال الاستقبال أو خدمة العملاء.

التمتع بحسن الخلق والمظهر اللائق للترحيب بضيوف المطعم.

مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الجمهور بلباقة.

📞 طريقة التقديم ومعلومات الاتصال
للراغبات في الانضمام إلى فريق عمل مطعم ليالي ميلان وتحديد موعد للمقابلة، يُرجى التواصل مباشرة عبر الرقم التالي:
+966563644209

 

إرشادات مهمة عند التقديم:

يرجى الانتباه إلى عدم التعامل مع أي عروض وظيفية تطلب منك دفع رسوم أو عمولات مقابل التوظيف.معلوماتك الشخصية مثل رقم بطاقة الصراف البنكي، وجواز السفر هي بيانات حساسة وخاصة، ومسؤوليتك الحفاظ عليها وعدم مشاركتها مع أي جهة غير موثوقة.كما ننصح بالحذر الشديد من الوظائف المشبوهة، خاصة تلك المتعلقة بمجالات مثل التعدين أو الوساطة في تحويل الأموال، لأنها قد تعرضك لمشاكل قانونية وأمنية.

عند التقديم عبر البريد الإلكتروني:
تأكد من كتابة عنوان الوظيفة واسم المدينة في خانة الموضوع (Subject) لتسهيل تصنيف سيرتك الذاتية من قبل جهة التوظيف.يُفضل إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF، مع تسمية الملف باسمك الكامل مع التخصص أو المجال المهني الذي تعمل به.

عند التقديم عبر الموقع الرسمي للشركة أو استمارات التوظيف الإلكترونية:
راجع جميع البيانات التي تدخلها بدقة، وتجنب الأخطاء اللغوية والإملائية، فهذا يعكس مدى حرصك واهتمامك بالتفاصيل، ويزيد من فرص قبول طلبك.

عند التقديم من خلال موقع LinkedIn:
تأكد من أن ملفك الشخصي محدث وكامل، مع إضافة المهارات والخبرات ذات الصلة، فهذا يعزز فرص ظهورك ضمن المرشحين المناسبين لدى أصحاب العمل.