مطلوب محاسب في الرياض للعمل بدوام كامل
مطلوب محاسب في الرياض
تعلن جهة خاصة عن توفر شاغر وظيفي بمسمى محاسب للعمل في مدينة الرياض، ضمن دوام كامل، على أن يتم تحديد الراتب بعد المقابلة الشخصية.
تفاصيل الوظيفة
- المسمى الوظيفي: محاسب
- مكان العمل: الرياض
- نوع الدوام: دوام كامل
- الراتب: يحدد بعد المقابلة
المهام والمسؤوليات
- متابعة حسابات المصانع وإجراء العمليات المحاسبية المتعلقة بها.
- إعداد ومتابعة المصادقات مع العملاء والموردين.
- متابعة أرصدة العملاء والموردين والتأكد من دقة البيانات.
- متابعة المخزون وإجراء المراجعات اللازمة.
- استخدام برنامج وافق Wafeq في الأعمال والعمليات المحاسبية.
- تنفيذ المهام المحاسبية المطلوبة وفق إجراءات العمل المعتمدة.
شروط التقديم
- أن يكون المتقدم مقيماً داخل مدينة الرياض ولديه إقامة سارية.
- خبرة عملية من سنتين إلى 3 سنوات في حسابات المصانع.
- خبرة في إعداد ومتابعة مصادقات العملاء والموردين.
- خبرة في متابعة وإدارة المخزون.
- إجادة استخدام برنامج Wafeq (وافق).
- الدقة والاهتمام بالتفاصيل في تنفيذ الأعمال المحاسبية.
طريقة التقديم
للتقديم على الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني:
يرجى الانتباه إلى عدم التعامل مع أي عروض وظيفية تطلب منك دفع رسوم أو عمولات مقابل التوظيف.معلوماتك الشخصية مثل رقم بطاقة الصراف البنكي، وجواز السفر هي بيانات حساسة وخاصة، ومسؤوليتك الحفاظ عليها وعدم مشاركتها مع أي جهة غير موثوقة.كما ننصح بالحذر الشديد من الوظائف المشبوهة، خاصة تلك المتعلقة بمجالات مثل التعدين أو الوساطة في تحويل الأموال، لأنها قد تعرضك لمشاكل قانونية وأمنية.
عند التقديم عبر البريد الإلكتروني:
تأكد من كتابة عنوان الوظيفة واسم المدينة في خانة الموضوع (Subject) لتسهيل تصنيف سيرتك الذاتية من قبل جهة التوظيف.يُفضل إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF، مع تسمية الملف باسمك الكامل مع التخصص أو المجال المهني الذي تعمل به.
عند التقديم عبر الموقع الرسمي للشركة أو استمارات التوظيف الإلكترونية:
راجع جميع البيانات التي تدخلها بدقة، وتجنب الأخطاء اللغوية والإملائية، فهذا يعكس مدى حرصك واهتمامك بالتفاصيل، ويزيد من فرص قبول طلبك.
عند التقديم من خلال موقع LinkedIn:
تأكد من أن ملفك الشخصي محدث وكامل، مع إضافة المهارات والخبرات ذات الصلة، فهذا يعزز فرص ظهورك ضمن المرشحين المناسبين لدى أصحاب العمل.
