مطلوب مديرة صالون نسائي في أبها
مطلوب مديرة صالون نسائي في أبها
يعلن صالون نسائي راقٍ في مدينة أبها عن توفر شاغر وظيفي بمسمى مديرة صالون للعمل بدوام كامل، مع اشتراط وجود خبرة سابقة في إدارة صالونات التجميل النسائية.
تفاصيل الوظيفة
- المسمى الوظيفي: مديرة صالون نسائي
- مكان العمل: أبها
- نوع الوظيفة: دوام كامل
- الراتب: يحدد بعد المقابلة
المهام الوظيفية
- إدارة الصالون والإشراف على سير العمل اليومي.
- تنظيم فريق العمل ومتابعة أداء الموظفات.
- تنظيم المواعيد وجدولة الخدمات.
- متابعة مستوى خدمات التجميل المقدمة للعميلات.
- المساهمة في تطوير المبيعات وخدمة العملاء.
- التعامل مع العميلات والحرص على تقديم تجربة مميزة.
- متابعة الالتزام بأنظمة العمل وجودة الخدمات داخل الصالون.
شروط التقديم
- أن تكون المتقدمة سعودية أو عربية الجنسية.
- خبرة سابقة في إدارة صالونات التجميل النسائية، وهو شرط أساسي.
- خبرة في مجال التجميل والمبيعات وخدمة العملاء.
- القدرة على إدارة الفريق وتنظيم العمل والمواعيد.
- اللباقة وحسن المظهر.
- الجدية والالتزام في العمل.
- مهارات جيدة في التواصل والتعامل مع العميلات.
طريقة التقديم
للتقديم والاستفسار، يمكن التواصل عبر:
الهاتف: 0573457590
يرجى الانتباه إلى عدم التعامل مع أي عروض وظيفية تطلب منك دفع رسوم أو عمولات مقابل التوظيف.معلوماتك الشخصية مثل رقم بطاقة الصراف البنكي، وجواز السفر هي بيانات حساسة وخاصة، ومسؤوليتك الحفاظ عليها وعدم مشاركتها مع أي جهة غير موثوقة.كما ننصح بالحذر الشديد من الوظائف المشبوهة، خاصة تلك المتعلقة بمجالات مثل التعدين أو الوساطة في تحويل الأموال، لأنها قد تعرضك لمشاكل قانونية وأمنية.
عند التقديم عبر البريد الإلكتروني:
تأكد من كتابة عنوان الوظيفة واسم المدينة في خانة الموضوع (Subject) لتسهيل تصنيف سيرتك الذاتية من قبل جهة التوظيف.يُفضل إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF، مع تسمية الملف باسمك الكامل مع التخصص أو المجال المهني الذي تعمل به.
عند التقديم عبر الموقع الرسمي للشركة أو استمارات التوظيف الإلكترونية:
راجع جميع البيانات التي تدخلها بدقة، وتجنب الأخطاء اللغوية والإملائية، فهذا يعكس مدى حرصك واهتمامك بالتفاصيل، ويزيد من فرص قبول طلبك.
عند التقديم من خلال موقع LinkedIn:
تأكد من أن ملفك الشخصي محدث وكامل، مع إضافة المهارات والخبرات ذات الصلة، فهذا يعزز فرص ظهورك ضمن المرشحين المناسبين لدى أصحاب العمل.
