تعلن شركة سياد القابضة، وهي شركة عائلية سعودية رائدة تستثمر في مجالات السياحة الدينية والضيافة والفنادق وخدمات الطعام والسفر والنقل والاستشارات، عن توفر شواغر إدارية ومالية للعمل ضمن شركاتها في مكة المكرمة وجدة.
الوظائف المتاحة:
– مدقق داخلي أول
– موظف موارد بشرية
أولًا: وظيفة مدقق داخلي أول
المسمى الوظيفي:
مدقق داخلي أول
موقع العمل:
مكة المكرمة / جدة
وصف الوظيفة:
يلعب المدقق الداخلي الأول دورًا محوريًا في تعزيز الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة الداخلية داخل الشركة، من خلال تخطيط وتنفيذ أعمال التدقيق الداخلي، وتقديم توصيات عملية تساهم في تحسين الأداء وضمان الامتثال للسياسات والأنظمة.
المهام والمسؤوليات:
– تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي وفق الخطة السنوية المعتمدة
– تقييم كفاءة وفعالية الضوابط الداخلية والعمليات والالتزام بالسياسات
– تحديد أوجه القصور وفرص التحسين في العمليات والرقابة
– تقييم المخاطر التشغيلية والمالية وفق إطار COSO
– إعداد تقارير تدقيق واضحة تتضمن النتائج والتوصيات
– مناقشة نتائج التدقيق مع أصحاب المصلحة ومتابعة تنفيذ خطط المعالجة
– تقديم الدعم الاستشاري فيما يخص إدارة المخاطر والحوكمة
– الالتزام بالمعايير الدولية للتدقيق الداخلي ومعايير النزاهة والسرية
المؤهلات والمتطلبات:
– درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة
– خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مجال التدقيق الداخلي
– يفضل وجود خبرة في قطاع الضيافة أو السياحة
– شهادة مهنية مثل CIA تعتبر ميزة قوية
– معرفة جيدة بأنظمة ERP ويفضل Microsoft Dynamics 365
– مهارات تحليلية وتواصلية عالية والقدرة على إدارة الأولويات
ثانيًا: وظيفة موظف موارد بشرية
المسمى الوظيفي:
موظف موارد بشرية
موقع العمل:
مكة المكرمة / جدة
وصف الوظيفة:
يعمل موظف الموارد البشرية كحلقة وصل بين الإدارات المختلفة ووظيفة الموارد البشرية، ويضمن تقديم خدمات موارد بشرية فعالة تشمل إدارة الأداء، الرواتب، تطوير المواهب، الامتثال القانوني، وتعزيز ثقافة عمل إيجابية تركز على الموظف وجودة الخدمة.
المهام والمسؤوليات:
– مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التشغيلية
– ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي والحد من المخاطر القانونية
– معالجة شكاوى الموظفين بسرية واحترافية
– تطوير سياسات وثقافة وقيم الشركة
– الإشراف على عمليات الرواتب وضمان الامتثال لنظام حماية الأجور
التنسيق مع الإدارة المالية لحل فروقات الرواتب
– إعداد التقارير ولوحات المعلومات من أنظمة الموارد البشرية
– دعم برامج مشاركة الموظفين والتدريب والتطوير
المؤهلات والمتطلبات:
– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
– خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية
– خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين
– إجادة استخدام أنظمة HRMS وبرامج مايكروسوفت أوفيس
– مهارات قيادية وتنظيمية عالية
– يفضل الإلمام بنظام MenaIT
طريقة التقديم:
التقديم متاح من خلال الروابط الرسمية أدناه.
روابط التقديم:
مدقق داخلي أول اضغط هنا
موظف موارد بشرية اضغط هنا
