تعلن سلسلة مطاعم البيك الرائدة في السعودية عن توفر وظائف شاغرة بمستويات إدارية وهندسية، ضمن بيئة عمل احترافية تهدف إلى تقديم أفضل خدمات الأغذية والمشروبات مع التركيز على الجودة، والابتكار، وتطوير الكفاءات.
مدير هندسي – Engineering Manager
وصف الوظيفة:
يبحث البيك عن مدير هندسي ذي خبرة لقيادة وتطوير جميع العمليات الهندسية والمشاريع التقنية داخل الشركة. يركز الدور على التخطيط الفعّال للمشاريع، القيادة التقنية، وضمان تنفيذ عالي الجودة بما يتوافق مع معايير الشركة واحتياجات التشغيل. خبرة في قطاع الأغذية والمطاعم تعتبر ميزة قوية.
المهام والمسؤوليات:
– قيادة وإدارة قسم الهندسة والإشراف على المهندسين وفرق المشاريع
– الإشراف على جميع المشاريع الهندسية من التخطيط حتى التنفيذ
– مراجعة واعتماد مقترحات التصميم والمواصفات وخطط المشاريع
– ضمان الامتثال لمعايير السلامة وقوانين البناء والمتطلبات التنظيمية
– التنسيق مع الأقسام المختلفة لدعم احتياجات العمل
– إدارة الميزانيات والموارد والجداول الزمنية للمشاريع
– تقييم أداء المقاولين والاستشاريين وضمان الالتزام بالجودة
– تطوير الإجراءات الهندسية والمعايير وممارسات التحسين المستمر
– تقديم القيادة الفنية وحل المشكلات وتقديم التوصيات للإدارة العليا
– إعداد تقارير القسم وتحديثات المشاريع وتقييم المخاطر
المؤهلات والخبرة:
درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية (الماجستير ميزة إضافية)
– خبرة من 8 إلى 12 سنة في الأدوار الهندسية/المعمارية
– يفضل خبرة في قطاع الأغذية والمطاعم السريعة أو الضيافة
– معرفة قوية بمعايير التصميم ولوائح البناء وإدارة المشاريع
– إجادة برامج الهندسة والتصميم (أوتوكاد، ريفيت، أدوات إدارة المشاريع)
– خبرة مثبتة في إدارة مشاريع متعددة وفرق هندسية متنوعة
مسؤول التعليم والتطوير – Learning & Development Manager
وصف الوظيفة:
يبحث البيك عن مسؤول التعليم والتطوير لقيادة مبادرات التعلم في جميع أقسام الشركة والكيانات المرخصة. يشمل الدور بناء استراتيجيات تعلم قائمة على البيانات، تطوير المناهج الدراسية، وتقديم برامج تطوير تدعم أداء الشركة ونموها.
المهام والمسؤوليات:
– قيادة استراتيجية التعلم وفق مؤشرات الأداء واحتياجات العمل
– تصميم وإدارة خطط التعلم والمناهج الدراسية وأطر التطوير
– تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس فعالية التدريب وتحسين الأداء
– تحليل بيانات التعلم لتحسين نتائج التدريب
– تحديد فجوات القدرات وتحويلها إلى حلول تعليمية عملية
– إدارة وتحسين أنظمة ومنصات التعلم والتطوير
– التعاون مع قادة الأقسام وشركاء التدريب لتقديم برامج تعليمية فعّالة
– متابعة أحدث اتجاهات التعلم وأدوات التعليم الرقمي
المؤهلات والخبرة:
– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، التعليم أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير)
– خبرة لا تقل عن 9 سنوات في التعلم والتطوير أو التدريب
– خبرة في تطوير استراتيجيات التعلم وخطط التدريب والمناهج الدراسية
– معرفة قوية بمؤشرات الأداء ومقاييس قياس الأداء
– خبرة عملية في أنظمة ومنصات التعلم والتطوير
– يفضل خبرة في صناعة الأغذية والمطاعم السريعة وبيئات الشركات متعددة الفروع
طريقة التقديم:
التقديم على وظيفة مدير هندسي اضغط هنا
التقديم على وظيفة مسؤول التعليم والتطوير اضغط هنا
